Nos inspirations

Des approches éclairantes

La théorie du U vulgarisée par Otto Scharmer
Se transformer au regard des expériences passées ne suffit pas. L’auteur nous invite à prendre davantage en compte le futur émergent pour faire face aux enjeux de transformations, dans une époque où la complexité de leur milieu grandit.

Reinventing organizations de Frédéric Laloux,
L’auteur présente l’étude rigoureuse d’organisations libérées des anciens paradigmes, qui ont su inventer des façons inédites de penser le management.

The Natural Step
Connu sous le nom de “Framework for Strategic Sustainable Development”, c’est une grille de lecture qui accompagne les organisations vers la durabilité depuis plus de 25 ans. Elle a été adoptée par de nombreux pionniers reconnus aujourd’hui sur leurs marchés respectifs.

Des lectures inspirantes

  • Les travaux de Nancy Adler (McGill University, Montréal) sur les performances décuplées des équipes multiculturelles versus les équipes monoculturelles;
  • Liberté & Cie de Brian M. Carney et Isaac Getz;
  • Le Point de bascule de Malcolm Gladwell;
  • La démocratie se meurt, vive la sociocratie! de Gilles Charest;
  • Presence de Peter Senge, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers;
  • Et si la beauté rendait heureux de Pierre Thibault et François Cardinal;
  • Le pouvoir de l’échec de Arnaud Granata.

Des expériences culturelles enrichissantes

Curieuse de ce qui se passe ailleurs dans le monde, notre équipe s’est nourrie de la vision d’autres cultures, lors de séjours initiatiques au Japon, en France, en Espagne, au Canada et dans des pays anglo-saxons.