Fondée en 2005, Imfusio coordonne des stratégies de transformation en mobilisant des communautés diversifiées d’employés pour assurer engagement, impact et durabilité.

Imfusio ou l’art de s’infuser dans une culture d’entreprise

  • Pour mieux en comprendre ses pratiques
  • Pour créer les conditions propices à l’écoute, la conversation et la génération de valeurs.
    Les employés et gestionnaires peuvent eux-mêmes repenser des modes de fonctionnement et les diffuser pour progresser, ensemble.

Imfusio ou l’art de se transformer de l’intérieur, en s’appuyant sur les experts de l’entreprise : les salariés eux-mêmes.

La diversité comme levier de performance

Utilisant la diversité comme levier de performance, chaque accompagnement est réalisé dans la confiance et le plaisir et vise à rendre les organisations et leurs équipes plus authentiques, et conscientes de leur potentiel.


Mouvement des Corporate Hackers

Pour que les transformations s’opèrent de l’intérieur, nous avons initié en 2016, le mouvement ouvert des Corporate Hackers. Son objectif ? Connecter et aider ceux qui œuvrent, chacun à leur niveau (employés, gestionnaires, leaders) à (ré)investir les organisations par l’humain et le sens.
En savoir plus